事业单位第一学历对工资有影响吗

是的，事业单位第一学历对工资有影响。

在事业单位的工作体系中，第一学历通常指的是应聘者最初的学历背景，即大学本科的学历。第一学历对工资的影响主要体现在以下几个方面：

1. 基本工资水平：事业单位的工资体系往往与员工的学历挂钩，第一学历较高的员工在基本工资上会有一定的优势。一般来说，本科及以上学历的员工会比专科及以下学历的员工享有更高的基本工资。

2. 晋升机会：在事业单位中，晋升往往是工资增长的重要途径之一。拥有较高学历的员工在晋升过程中往往会有更多机会，因为许多岗位的晋升要求至少是本科学历。

3. 岗位分配：某些专业性强或者要求较高的岗位，可能会对学历有明确的要求。第一学历较高的员工可能会更容易获得这些岗位，从而获得更高的工资。

4. 绩效奖金：部分事业单位在发放绩效奖金时，也会考虑员工的学历因素。学历较高的员工可能因为其综合素质和知识储备，更容易获得更高的绩效评价，从而获得更多的奖金。

5. 社会认可度：虽然工资和奖金是直接的经济收益，但第一学历也反映了个人教育背景和知识水平。在事业单位内部和社会上，较高的学历往往意味着更高的认可度和影响力。

综上所述，事业单位的第一学历确实对工资有影响，但这种影响并非绝对的，还需要结合个人的工作表现、岗位需求以及其他因素来综合考量。