河南企业女职工退休年龄是多少

河南省企业女职工的退休年龄为女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

根据我国现行的退休政策，河南省的企业女职工退休年龄规定如下：

1. 对于女工人，即生产操作岗位的女职工，其退休年龄为年满50周岁。这一规定适用于在全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体中从事一般工作的女职工。

2. 对于女干部，即管理技术岗位的女职工，其退休年龄为年满55周岁。女干部的退休年龄通常高于一般女工人，这主要是考虑到女干部的工作性质和责任。

此外，还有一些特殊情况下的退休年龄规定：

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄可以提前至年满45周岁。

对于因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工，其退休年龄为年满45周岁。

需要注意的是，以上退休年龄规定是基于目前的政策，未来可能会根据国家政策的变化进行调整。同时，女职工申请退休并享受养老保险待遇的前提是，其养老保险已经缴满180个月（15年）或以上。如果没有达到这个条件，女职工可以退休，但还不能享受到领取养老金的待遇，还需继续缴交养老保险。

总之，河南省企业女职工的退休年龄是根据其工作岗位和特殊情况进行规定的，旨在保障女职工的合法权益，并确保退休制度的有效实施。