南京事业单位笔试考什么

南京事业单位笔试主要考查考生的综合素质，包括专业知识、行政职业能力测试、申论等。

南京事业单位笔试作为招聘工作人员的重要环节，旨在全面评估应聘者的知识水平、能力素质和职业素养。以下是南京事业单位笔试的主要内容：

1. 专业知识：根据不同岗位要求，考生需要具备相应的专业知识。例如，对于专业技术岗位，可能涉及岗位所需的专业理论知识和实践技能；对于管理岗位，则可能侧重于管理学、公共管理等相关理论知识。

2. 行政职业能力测试：这是笔试的核心部分，主要测试考生对国家法律法规、政策理论、行政管理、公文写作等方面的掌握程度。题型包括单选题、多选题、判断题等，涉及数量关系、数字推理、逻辑推理、资料分析等多个方面。

3. 申论：申论主要考查考生的综合分析能力、文字表达能力和解决问题的能力。考生需要根据给定材料，提出观点、论证观点，并撰写成文。申论题型一般包括材料分析、观点陈述、论述题等。

4. 常识题：常识题主要涉及国家大事、历史、地理、文化、科技等方面的知识。这部分题目旨在考察考生的知识广度和综合素养。

5. 论述题：在2024年江苏省属和设区市属事业单位统一公开招聘笔试中，论述题部分以文化为主题，要求考生撰写文章。这类题目旨在考察考生的思维深度、逻辑严谨性和语言表达能力。

总体来看，南京事业单位笔试内容丰富，题型多样，要求考生具备扎实的专业知识、较强的综合素质和良好的写作能力。通过这次笔试，招聘单位能够全面了解应聘者的能力，选拔出适合岗位的优秀人才。