电子厂扣的社保能取出来吗

一般不能直接取出，但可以在满足一定条件后按规定领取。

在电子厂等企业工作，员工缴纳的社保是用于保障员工在退休、生病、失业等情况下获得相应的社会保障待遇。这些社保资金通常由企业代扣代缴，然后按照国家规定上缴至社保基金。员工个人的社保账户中虽然会有相应的记录，但这些资金并不属于个人财产，因此不能直接取出。

但是，员工在满足以下条件之一时，可以按规定领取社保资金：

1. 退休后：达到国家规定的退休年龄，可以按照规定领取养老金。

2. 离职后：员工离职后，可以根据社保转移接续政策，将个人账户中的社保资金转移到新的就业地或按政策规定领取一次性待遇。

3. 病退、工伤、死亡等情况：在这些特殊情况下，员工的家属或指定受益人可以按照规定领取相应的社保待遇。

总之，电子厂扣的社保资金不能直接取出，但可以通过合法途径在特定情况下领取。