企业年金指的都是什么

企业年金是指由企业自愿建立的，旨在为其职工提供在退休后继续获得经济收入的一种补充养老保险制度。

企业年金，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，是一种由企业自愿设立，为职工提供退休后额外经济保障的补充养老保险制度。它是在国家基本养老保险制度之外，由企业和职工共同缴纳，用于保障职工在退休后生活质量的一种长期储蓄计划。

自2004年试点以来，企业年金在中国得到了快速发展。它作为养老保障体系中的第二支柱，不仅丰富了我国的养老保险体系，也为企业和职工提供了更多的养老选择。根据最新的统计数据，全国已有超过14万个企业建立了企业年金，参与职工人数超过3100万，累积基金规模达到31874亿元。

企业年金的特点包括：

1. 自愿性：企业年金不是强制性的，企业可以根据自身经济状况和职工需求自愿设立。

2. 补充性：它是在国家基本养老保险制度之外，作为补充，以增强职工退休后的经济保障。

3. 长期性：企业年金是为了保障职工退休后的生活，因此具有长期性。

4. 市场化：企业年金的投资管理通常由专业的基金管理公司负责，投资于股票、债券、基金等多种金融产品。

然而，尽管企业年金发展迅速，但其覆盖率仍然不高。专家们建议，应降低准入门槛，通过政府补贴等方式激励企业为员工投保，同时通过市场机制减轻企业负担，支持中小企业及个体户建立企业年金，以扩大覆盖面。

总体来看，企业年金作为我国多层次养老保障体系的重要组成部分，对于提高职工退休后的生活水平，促进社会和谐稳定具有重要意义。