护理假15天包括周末吗

护理假15天不包括周末。

在我国，护理假是针对职工在直系亲属（如配偶、子女、父母等）生病住院期间，为了照顾亲属而给予的带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，职工在直系亲属因病住院期间，可以享受一定的护理假。具体来说，护理假的天数和是否包括周末，通常由各地的地方性法规和单位的规章制度来确定。

就护理假的天数而言，不同地区的规定可能有所不同。一般来说，护理假的天数在3至15天之间。然而，关于是否包括周末，这主要取决于具体的规定。

根据大多数地区的规定，护理假15天不包括周末。这意味着，如果职工在周五开始休护理假，那么在周末这两天是不算在内的。换句话说，职工需要连续休满15个工作日才能算作完整的护理假。

这种规定的原因主要是考虑到以下几点：

1. 工作日的连续性：护理假旨在让职工有足够的时间照顾生病的直系亲属，而周末通常也是家庭团聚和休息的时间，因此护理假不包括周末，以确保职工能够连续地照顾家人。

2. 工作安排的灵活性：对于单位而言，护理假不包括周末可以更好地安排工作，避免因职工休假而影响正常的工作秩序。

3. 保障职工权益：虽然护理假不包括周末，但职工在享受护理假期间，工资待遇仍按照正常出勤支付，保障了职工的合法权益。

需要注意的是，虽然护理假15天不包括周末，但职工在休假期间可以与单位协商，看是否可以在周末安排补休。此外，部分单位可能会根据实际情况，给予职工一定的周末调休或加班补偿，以弥补护理假不包括周末带来的不便。

总之，护理假15天通常不包括周末，这是基于法律规定和实际工作安排的需要。职工在享受护理假时，应了解所在地区的具体规定，并与单位保持良好的沟通。