苏州东山精密工资待遇怎么样

苏州东山精密的工资待遇整体上处于行业平均水平之上，但具体待遇因岗位、工作经验和个人能力等因素而有所不同。

苏州东山精密制造股份有限公司的工资待遇在业内具有一定的竞争力。根据公开数据，该公司的平均工资在2022年为13713元/月，较2021年增长了35%，显示出公司对员工薪酬的重视。这一数据略高于苏州地区平均工资水平，后者为14397元/月，东山精密的工资水平比苏州地区平均水平高出15%。

从岗位类型来看，根据近一年的工资数据统计，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占最多，占比达到50%。在工资分布上，15-20K的工资占比最高，达到29.1%，其次是10-15K，占比23.3%，20-30K的占比为18.6%。这表明，在东山精密，较高薪酬的岗位比例相对较高。

然而，不同岗位的待遇差异较大。例如，普工的工资待遇相对较低，根据网友分享的数据，平均工资为7818元/月，其中30%的工资收入位于4000-6000元/月区间，30%位于6000-8000元/月区间。普工的加班工资在4500到5000元左右，忙的时候可以达到5500元。

对于财务人员等特定岗位，待遇相对较好。设备工程师的薪酬区间在10K-15K之间，大多数人的薪酬位于10-15K区间。

除了基本工资，东山精密还提供年终奖，平均金额为6900元。此外，员工福利方面，据网友分享，公司的管理存在一定问题，包括员工流失率高、福利待遇一般，补助发放方式较为复杂，且部分补助发放不规律。

加班情况方面，根据网友分享的数据，约有一半的员工表示基本能够准时下班，但周末加班的情况较为普遍，有16人表示周六周日都会加班。此外，员工是否有出差的情况相对较少，大多数员工表示从不出差。

总体来说，苏州东山精密的工资待遇在行业内具有一定的吸引力，但员工福利和公司管理方面存在一定的问题，这可能影响到员工的长期稳定性和满意度。