江苏事业单位管理类岗位考什么

江苏事业单位管理类岗位考试主要考察公共基础知识、职业能力倾向测验和综合应用能力。

江苏事业单位管理类岗位的考试内容主要包括以下几个方面：

1. 公共基础知识：这是考试的基础部分，主要考察应试者的政治理论素养、法律法规知识、经济管理知识、行政管理知识、科技知识、人文与历史知识等。这部分内容旨在测试应试者是否具备从事管理岗位所必需的基本理论知识和综合素质。

政治理论素养：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、时事政治等。

法律法规知识：涵盖宪法、行政法、民法、刑法等基本法律知识。

经济管理知识：包括经济学原理、市场经济体制、财政金融等。

行政管理知识：涉及行政管理学、公共管理学、政策法规等。

科技知识：包括科学技术发展概况、高新技术产业、科技政策等。

人文与历史知识：涵盖中国历史、世界历史、文学艺术、哲学思想等。

2. 职业能力倾向测验：这部分主要测试应试者的逻辑推理能力、数量关系能力、言语理解与表达能力和判断推理能力等。这是考察应试者是否具备从事管理岗位所需的基本能力。

逻辑推理能力：包括归纳推理、演绎推理、类比推理等。

数量关系能力：涉及数学运算、数据分析和处理等。

言语理解与表达能力：考察应试者对文字的理解、分析和表达能力。

判断推理能力：包括分析、判断、决策等。

3. 综合应用能力：这是考察应试者将所学知识和能力应用于实际工作场景的能力。这部分内容可能包括案例分析、公文写作、组织管理、沟通协调等。

案例分析：通过分析具体案例，考察应试者对管理问题的理解和解决能力。

公文写作：考察应试者撰写各类公文的能力，如通知、报告、请示等。

组织管理：涉及组织协调、团队建设、项目管理等。

沟通协调：考察应试者与他人沟通、协调的能力。

总的来说，江苏事业单位管理类岗位的考试内容较为全面，旨在选拔具备扎实理论基础、较强管理能力和良好沟通协调能力的优秀人才。备考时，应试者需全面复习，注重理论知识的积累，同时加强实际应用能力的培养。