访谈企业家应该问什么

在访谈企业家时，应该围绕企业家的个人经历、企业的发展历程、行业洞察、管理哲学、未来规划以及社会贡献等方面提问，以确保访谈内容的丰富性和深度。

1. 个人经历与成长背景：

您是如何进入这个行业的？有什么特别的契机吗？

您在创业初期遇到了哪些挑战，又是如何克服的？

您认为哪些经历对您的创业之路影响最大？

2. 企业的发展历程：

您的企业是如何从无到有、从小到大的？

在企业发展的过程中，有哪些关键的时刻或转折点？

您如何看待企业的核心竞争力？

3. 行业洞察与市场分析：

您如何看待目前行业的现状和未来的发展趋势？

您认为企业面临的最大挑战是什么？

您如何保持对市场的敏感度和前瞻性？

4. 管理哲学与团队建设：

您的管理哲学是什么？如何运用到企业的日常运营中？

您如何培养和激励团队，形成强大的团队凝聚力？

您如何看待人才在企业发展中的作用？

5. 创新与技术研发：

您如何保持企业的创新能力？

您的企业在技术研发方面有哪些突破？

您如何看待技术进步对企业发展的影响？

6. 未来规划与战略布局：

您对企业未来的发展有哪些规划和预期？

您如何看待企业国际化或跨行业发展的可能性？

您如何应对可能出现的行业变革和竞争压力？

7. 社会贡献与责任担当：

您的企业在履行社会责任方面有哪些举措？

您如何看待企业对社会的贡献？

您认为企业家应该如何承担起社会责任？

8. 个人感悟与人生哲学：

您在创业过程中有哪些难忘的经历和感悟？

您的人生哲学是什么？如何指导您的创业之路？

您对未来有怎样的期望和愿景？

通过上述问题的提问，可以全面了解企业家的人生轨迹、企业的发展状况以及他们对行业、社会和未来的看法，从而使得访谈内容更加丰富和有见地。