辅警援疆后回到原单位的待遇

辅警援疆后回到原单位的待遇一般会得到相应的政策倾斜和奖励。

辅警援疆后回到原单位，其待遇通常会根据国家相关政策以及地方政府的具体规定进行调整。以下是一些可能的情况：

1. 工资待遇提升：援疆辅警在援疆期间的表现和贡献通常会得到认可，回到原单位后，其工资待遇可能会得到提升，包括基本工资的调整和绩效奖金的增加。

2. 职务晋升：援疆经历可能被视为一种工作经验的积累，有助于辅警在原单位内部的职务晋升。

3. 表彰奖励：援疆辅警可能会获得政府的表彰和奖励，如荣誉称号、物质奖励等。

4. 住房保障：部分地方政府可能会对援疆归来的辅警提供住房补贴或者优先分配公租房。

5. 医疗保健：可能享有更优的医疗保健服务，包括定期体检、健康管理等。

6. 休假调整：援疆期间可能存在较长时间的出差，回到原单位后，可能会得到相应的休假调整，以弥补因援疆而错过的休假时间。

7. 培训机会：援疆经历可能被视为一种特殊经历，归队后可能会得到更多的培训和学习机会，以提升个人能力。

需要注意的是，具体的待遇调整还需根据当地的政策和实际情况来确定。辅警在援疆结束后，应主动与原单位沟通，了解并申请相应的待遇调整。