员工请事假有工资吗?

员工请事假一般是有工资的。

员工请事假是否有工资，这个问题涉及到劳动法的相关规定以及企业内部的规章制度。以下是对这一问题的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在法定工作时间内请事假的，用人单位应当按照国家规定支付工资。这意味着，员工在请事假期间，如果符合法定条件，是有工资的。

具体来说，以下几种情况下，员工请事假是有工资的：

1. 因个人原因（如婚丧嫁娶、看病、照顾家属等）需要请事假的，用人单位应当按照国家规定支付工资。

2. 员工在法定休假日、休息日、年休假期间因特殊情况需要请事假的，用人单位也应当支付工资。

3. 员工在履行法定义务期间（如参加选举、军事训练等）需要请事假的，用人单位同样应当支付工资。

然而，需要注意的是，尽管员工在请事假期间有工资，但这并不意味着工资待遇与正常出勤相同。在一些企业中，事假工资可能会按照员工实际工资的一定比例支付，具体比例由企业自行规定。此外，如果员工连续请事假超过一定期限，企业可能会根据内部规章制度扣除部分工资。

此外，以下几种情况下，员工请事假可能没有工资：

1. 员工无正当理由请事假的，用人单位可以不支付工资。

2. 员工请事假超过规定期限的，用人单位可以按照内部规章制度扣除工资。

3. 员工请事假期间，因个人原因导致无法完成工作任务，给企业造成损失的，用人单位可以要求员工承担相应的赔偿责任。