十七级干部是什么级别

十七级干部通常属于县处级副职的级别。

在中国的干部制度中，干部的级别是根据其所在部门、单位以及职务的高低来划分的。干部级别一般分为国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等不同层次。十七级干部的级别属于县处级，这是我国干部职务中的一个重要层级。

县处级干部通常负责管理县级政府或相关部门的工作。这一级别的干部在中国行政体系中具有较为重要的地位，他们是连接中央和地方的重要桥梁。具体来说，十七级干部可能包括以下几种职务：

1. 县（市、区）政府副县级领导，如副县长、副区长等。

2. 县级政府部门副县级领导，如教育局副局长、财政局副局长等。

3. 县级事业单位副县级领导，如医院副院长、学校副校长等。

4. 县级国有企业副县级领导，如总经理助理、副总经理等。

在县处级干部中，十七级干部通常属于副职。这意味着他们通常是正职领导的副手，协助正职领导处理日常事务。十七级干部在县处级中的地位相对较高，他们在工作中承担着较为重要的职责，如参与决策、协调工作、推动发展等。

需要注意的是，干部级别并不是固定的，随着干部职务的晋升或调动，其级别可能会发生变化。此外，不同地区、不同部门对于干部级别的划分可能会有所不同，因此，十七级干部的具体职务和级别可能会有所差异。

总之，十七级干部在中国干部制度中属于县处级副职，这一级别的干部在地方政府的日常管理中扮演着重要角色。他们在推动地方经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着积极作用。