原单位不盖章档案怎么办

如果原单位不盖章档案，可以尝试以下几种方法解决：

在职场中，档案是记录个人职业经历和技能的重要文件。当您需要调取或转移档案时，原单位不盖章可能会给您带来一定的困扰。以下是一些解决这一问题的方法：

1. 沟通协商：

首先，您可以与原单位的人力资源部门或档案管理部门进行沟通，了解不盖章的具体原因。可能是因为工作繁忙、疏忽或其他原因。

在沟通时，可以表达您的需求，并说明档案盖章的重要性。同时，也可以询问是否需要提供额外的材料或进行其他手续。

2. 上级部门协调：

如果原单位无法盖章，您可以向上级部门反映情况，请求他们进行协调。上级部门可能会介入，督促原单位尽快解决问题。

3. 法律途径：

如果沟通和协调都无效，您可以考虑通过法律途径解决问题。根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，档案管理部门有责任对档案进行管理，并提供相应的服务。

您可以咨询专业律师，了解自己的权利，并根据律师的建议采取相应的法律行动。

4. 使用其他证明材料：

在某些情况下，即使原单位不盖章，您也可以尝试使用其他证明材料来替代档案盖章。例如，您可以使用工作证明、劳动合同、工资条等材料来证明您在原单位的工作经历。

5. 个人签字确认：

如果档案中的重要文件需要盖章，但原单位无法提供，您可以尝试让原单位的负责人或相关管理人员在文件上签字确认。虽然这不能完全替代公章，但在某些场合下，签字也可以作为证明。

6. 求助于行业协会或同行：

如果您的档案涉及特定行业，您可以尝试联系该行业的行业协会或同行，看是否能够得到他们的帮助和支持。

总之，面对原单位不盖章档案的情况，首先要保持冷静，通过合适的途径寻求解决方案。在处理过程中，注意保留沟通记录和相关证据，以便在必要时作为凭证。同时，也要了解自己的权利和义务，合理维护自己的合法权益。