正式员工必须交五险一金吗

是的，正式员工必须缴纳五险一金。

在中国，五险一金是指社会保险和住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，正式员工必须缴纳五险一金。以下是五险一金的详细说明：

1. 养老保险：这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。养老保险费用由企业和员工共同缴纳，按照一定的比例确定，员工退休后可以领取养老金。

2. 医疗保险：旨在为员工及其家庭成员提供医疗费用的报销服务。医疗保险费用同样由企业和员工共同承担，员工在工作期间生病或受伤时，可以享受医疗费用的一部分报销。

3. 失业保险：为员工提供失业时的基本生活保障。当员工失业时，可以按照规定领取一定期限的失业保险金。

4. 工伤保险：针对员工在工作中因工受伤、患病或死亡的情况，提供经济补偿和医疗救治。工伤保险费用由企业全额承担。

5. 生育保险：为女性员工提供生育期间的经济补偿和医疗服务。生育保险费用由企业和员工共同缴纳。

6. 住房公积金：是一种长期的住房储蓄，用于员工购房、租房或还贷。住房公积金由企业和员工共同缴纳，员工在购房时可以提取使用。