事业编工作经历会查社保吗

事业编工作经历在政审过程中可能会查社保。

在事业单位招聘过程中，工作经历的核实是政审环节的一个重要内容。根据相关规定，事业编招聘时，招聘单位会对应聘者的工作经历进行审查，这一过程可能会涉及到社保缴纳情况的核实。

具体来说，社保可以作为核实工作经历的一个重要依据。社保缴纳记录能够反映应聘者在某一时间段内是否在某单位工作，以及工作的连续性。如果应聘者在某一单位工作期间有社保缴纳记录，这通常意味着该单位承认了与应聘者之间的劳动关系，从而可以作为其工作经历的证明。

在政审环节，招聘单位可能会通过以下几种方式来查证社保：

1. 要求应聘者提供社保缴纳证明，如社保缴费明细等，以确认工作经历的真实性。

2. 通过与社保机构对接，查询应聘者过往的社保缴纳记录，以核实其工作经历。

3. 在政审过程中，如果发现应聘者的工作经历与社保缴纳记录不符，可能会对政审结果产生影响。

需要注意的是，不同地区、不同单位对政审的具体要求和操作流程可能存在差异，因此，具体是否查社保以及如何查社保，还需根据实际情况而定。总体而言，如实填写和提供工作经历及相关材料是应聘者应当遵守的原则。