农民工与包工头之间是不是劳动关系

农民工与包工头之间通常不是劳动关系。

在讨论农民工与包工头之间的关系是否构成劳动关系时，首先需要明确劳动关系的定义。劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同或事实劳动关系而形成的一种劳动法律关系。这种关系通常包括劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，并承担相应的劳动保障责任。

农民工，通常指的是在城市或工地上从事建筑、制造等劳动的农村户籍工人。而包工头，则是指那些组织农民工进行劳动，并从中获取利润的个人或团体。在现实中，农民工与包工头之间的关系往往存在以下几个特点：

1. 缺乏正式劳动合同：农民工与包工头之间的合作往往缺乏正式的劳动合同，这导致双方的权利义务关系不明确，农民工的权益容易受到侵害。

2. 工资支付不稳定：包工头往往以完成工程或项目为条件支付农民工工资，这种支付方式缺乏保障，农民工可能面临欠薪等问题。

3. 缺乏社会保障：由于缺乏正式的劳动关系，农民工通常无法享受到国家规定的各种社会保障，如养老保险、医疗保险等。

4. 权益保障不足：在农民工与包工头的关系中，农民工处于弱势地位，一旦发生劳动争议，农民工往往难以维护自身合法权益。

基于以上特点，我们可以得出以下结论：

农民工与包工头之间通常不构成劳动关系。原因如下：

（1）缺乏正式的劳动合同，双方的权利义务关系不明确。

（2）工资支付不稳定，农民工可能面临欠薪等问题。

（3）缺乏社会保障，农民工无法享受到国家规定的各种保障。

（4）权益保障不足，农民工在劳动争议中处于弱势地位。

然而，这并不意味着农民工与包工头之间不存在任何法律关系。在某些情况下，如果农民工与包工头之间形成了事实劳动关系，如长期稳定提供劳动，包工头支付报酬等，那么他们之间可能构成劳动关系。但这种情况较为少见，且需要具体情况具体分析。

总之，农民工与包工头之间通常不是劳动关系，双方在合作过程中应注重签订正式劳动合同，明确双方的权利义务，以保障农民工的合法权益。