国家是从哪年开始要求企业给员工参保

中国从1986年开始要求企业给员工参保。

中国的社会保险制度起步较晚，但发展迅速。1986年，中国开始实施《中华人民共和国企业职工养老保险制度》，标志着国家正式要求企业给员工参保的起点。这一政策的主要目的是为了保障企业职工在退休后的基本生活，减轻他们的养老负担。

在此之前，中国的社会保障体系主要是以家庭保障为主，职工的养老、医疗、失业等保障主要依赖家庭成员的支持。随着经济的发展和人民生活水平的提高，这种家庭保障模式已经无法满足社会发展的需要。

1986年，国务院发布了《关于国营企业职工养老保险制度改革的决定》，明确了企业职工养老保险制度改革的方向和原则。这一决定要求所有国营企业都必须按照国家规定，为职工缴纳养老保险费用，并逐步建立覆盖全体职工的养老保险体系。

随后，中国的社会保险制度逐步完善，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。这些保险制度的实施，不仅保障了企业职工的基本生活，也促进了社会的和谐稳定。

1991年，国务院又发布了《关于企业职工医疗保险制度改革的通知》，进一步明确了医疗保险制度改革的方向。此后，中国的医疗保险制度也逐步建立和完善，为职工提供了更为全面的医疗保障。

总的来说，从1986年开始，中国逐步建立了以养老保险、医疗保险等为核心的社会保险体系，要求企业必须为员工参保，这不仅是中国社会保障体系发展的重要里程碑，也是保障职工权益、促进社会公平的重要举措。随着改革的不断深入，中国的社会保险制度将继续完善，为构建和谐社会提供有力保障。