不可享受工伤待遇的情况

以下情况不可享受工伤待遇

在中华人民共和国境内，劳动者在工作过程中遭遇意外伤害或因工作原因患病，通常有权享受工伤待遇。然而，并非所有情况都能认定为工伤，以下列举了一些不可享受工伤待遇的情况：

1. 非工作时间受伤：如果劳动者在非工作时间，如上下班途中，遭遇交通事故受伤，且事故原因不是由于本人主要责任的，可能被认定为工伤。但如果是在工作时间之外的私事活动中受伤，通常不认定为工伤。

2. 个人原因导致的伤害：因劳动者本人故意犯罪、自杀、自残或者吸毒、醉酒等违法行为导致的伤害，不属于工伤。

3. 职业病诊断不符合标准：虽然职业病也是工伤的一种，但如果诊断结果不符合国家规定的职业病诊断标准，则不能认定为工伤。

4. 故意逃避工作：如果劳动者故意逃避工作，如擅自离岗，在离岗期间发生的事故伤害通常不认定为工伤。

5. 工伤认定时效过期：工伤认定有时间限制，通常为事故发生之日起一年内提出。如果超过这个期限，将无法认定为工伤。

6. 劳动关系终止后发生的伤害：在劳动关系终止后，如果劳动者因工作原因受伤，且与原工作存在因果关系，可能需要通过劳动争议解决途径来争取工伤待遇。

7. 因第三人原因受伤：如果劳动者在工作过程中受到第三人的伤害，应当由第三人承担赔偿责任。在这种情况下，劳动者可能不直接享受工伤待遇，而是由第三人赔偿。