税前工资算不算公司交的社保

税前工资包含公司交的社保。

税前工资通常指的是在扣除个人所得税、社会保险和公积金等法定扣除项之前，员工从公司获得的工资总额。这里的“税前”一词明确指出了工资计算时未包含税收和其他法定扣款。

在公司交的社保方面，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些社保费用是由雇主和雇员共同缴纳的，其中一部分从雇员的税前工资中扣除，另一部分由雇主承担。具体来说：

1. 雇员部分：这部分社保费用通常是按照雇员工资的一定比例由雇主代扣代缴，并从雇员的税前工资中扣除。例如，如果社保费用占工资的8%，那么雇员每月的工资中会扣除相应比例的社保费用。

2. 雇主部分：雇主需要按照国家规定，为雇员缴纳与其工资相对应的社保费用。这部分费用不会直接从雇员的工资中扣除，但会从公司的营业成本中支出。