上了几天班不想做了有工资吗

是的，您即使上了几天班，通常情况下也会得到相应的工资。

在大多数工作环境中，员工的基本工资是基于劳动合同或雇佣协议中规定的。这意味着，只要您按照合同规定的时间上班，即使您只工作了几天，您也应当得到相应的工资。以下是一些关于这种情况的具体考虑：

1. 合同约定：首先，您应当查看自己的劳动合同或雇佣协议。通常，合同中会明确规定工资的计算方式，包括加班工资、请假工资等。如果合同中未明确提及，您可以咨询人力资源部门或直接询问您的上司。

2. 工资支付周期：有些公司可能有一个固定的工资支付周期，比如每周、每月支付一次工资。即使您只工作了几天，您的工资也会按照这个周期进行支付。

3. 请假政策：如果是因为个人原因（如生病、家庭紧急情况等）导致您只上了几天班，并且符合公司的请假政策，您可能会得到全薪或部分工资。

4. 试用期：如果您处于试用期，虽然雇主可能会有试用期工资的规定，但通常试用期工资也是按实际工作时间计算的。

5. 法律保护：根据劳动法律法规，雇主不得无故克扣员工的工资。如果您认为自己应该得到工资但未收到，您可以向劳动监察部门投诉。

总之，只要您按照工作要求完成了工作，您就有权获得相应的工资。如果您对工资支付有疑问，建议及时与雇主沟通，确保您的权益得到保障。