简历不通过还可以投递吗

可以。

在求职过程中，遇到简历不通过的情况是常见的。很多公司都会使用自动筛选系统或者HR初步筛选，这可能导致一些优秀的简历被遗漏。即使你的简历初筛没有通过，以下是一些原因和建议，说明为什么你仍然可以继续投递：

1. 自动筛选系统的局限性：大多数公司使用自动筛选系统来初步筛选简历，这些系统可能无法完全理解简历中的关键信息。因此，即使你的简历没有通过初步筛选，也有可能是因为系统未能准确识别你的优势。

2. HR的二次评估：即使你的简历被自动筛选系统拒绝，HR在收到简历后仍有可能进行二次评估。这时候，你的个人特质、工作经验和项目经历可能会引起HR的注意。

3. 职位需求的变化：有时候，一个职位在发布时可能非常热门，导致简历筛选非常严格。但随着时间的推移，公司的需求可能会变化，新的职位空缺可能会出现，这时候你的简历就有可能被重新考虑。

4. 保持沟通：即使简历初筛未通过，你仍然可以通过邮件或者社交媒体与公司保持联系，询问是否有其他适合你的职位，或者表达你对公司的兴趣和愿意进一步提供信息的意愿。

5. 不断改进简历：如果简历多次未通过，那么你可能需要重新审视和改进你的简历。关注行业趋势，调整简历内容，使其更符合目标职位的要求。

6. 多渠道投递：不要仅仅依赖一个职位或者一家公司的回复。同时投递多个职位和公司，可以增加你获得面试机会的可能性。

7. 持续跟进：即使简历最初未通过，也可以定期跟进。在合适的时候，你可以询问公司是否有新的职位空缺，或者你是否有机会参与其他项目。

总之，简历不通过并不意味着完全失去机会。保持积极的态度，不断优化简历，同时多渠道投递，增加曝光率，这样你就有更大的机会获得面试和工作的机会。