发改委公务员和事业编区别大吗

不大

发改委公务员和事业编在性质、职责、晋升机制等方面存在一些区别，但整体来看，两者的区别并不大。

首先，发改委公务员和事业编都属于国家机关工作人员，都承担着为国家发展和经济建设服务的职责。公务员通常是指在国家行政机关中从事行政管理、政策制定、监督检查等工作的正式编制人员，而事业编则是指在事业单位中从事专业技术和业务工作的正式编制人员。

在职责上，发改委公务员主要负责制定和实施国家宏观经济政策，参与经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等方面的工作。事业编则在发改委下属的事业单位中，从事如政策研究、数据分析、项目管理等专业工作。

晋升机制方面，发改委公务员和事业编的晋升路径有所不同。公务员晋升通常遵循公务员法规定的程序，通过考试、考核等方式逐级晋升。而事业编的晋升则更多地依赖于个人在单位的工作表现和专业技术能力，晋升途径相对灵活。

此外，两者在福利待遇上也存在一些差异。公务员享有较为固定的工资和福利，如五险一金、带薪休假等。事业编的待遇则可能根据单位的具体情况和地方政策有所不同，但总体上也能享受到相应的福利保障。

尽管存在一些区别，但发改委公务员和事业编在职业稳定性、社会地位、工作环境等方面都具有较高的相似性。两者都是国家机关的重要组成部分，对于国家的发展和稳定都发挥着重要作用。因此，从宏观角度来看，发改委公务员和事业编的区别并不大。