干部履历表是干什么用的工作

干部履历表是用于记录和反映干部个人基本信息、学习经历、工作经历、家庭情况等内容的官方表格，它是干部选拔任用、职务晋升、考核评价等工作的重要依据。

干部履历表，顾名思义，是记录干部个人经历和情况的官方文件。它详细记载了干部的个人基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、学历、政治面貌等，以及干部的学习经历、工作经历、家庭情况等。以下是干部履历表的主要用途：

1. 选拔任用：干部履历表是干部选拔任用的重要依据。在选拔干部时，组织部门会通过审查干部的履历表，了解其个人经历、能力和品德，从而做出是否录用的决定。

2. 职务晋升：干部履历表是干部职务晋升的重要参考。在干部晋升过程中，组织部门会根据干部的履历表，对其工作表现、能力水平、业绩贡献等进行综合评价，从而确定是否晋升。

3. 考核评价：干部履历表是干部考核评价的重要依据。通过查阅干部的履历表，组织部门可以对干部的工作表现、学习成果、能力提升等进行全面了解，为干部考核评价提供有力支撑。

4. 统计分析：干部履历表为组织部门提供了大量干部信息，便于对其进行统计分析。通过分析干部的年龄结构、学历层次、工作经历等，组织部门可以更好地把握干部队伍现状，为干部工作提供科学依据。

5. 人才储备：干部履历表有助于组织部门对优秀干部进行储备。通过查阅干部履历表，组织部门可以发现具有发展潜力的干部，为其提供更多锻炼机会，培养成为未来的人才。

6. 交流任职：干部履历表在干部交流任职过程中起到重要作用。在干部交流任职时，组织部门会通过审查干部的履历表，了解其工作经历、能力素质等，确保交流任职的合理性。

总之，干部履历表是记录和反映干部个人经历和情况的官方表格，对于干部选拔任用、职务晋升、考核评价等工作具有重要意义。在填写干部履历表时，干部应如实反映个人情况，确保信息的准确性和完整性。