辞急工公司不批怎么办

如果您在申请辞去急工公司的职位时，公司未能批准您的辞职，可以采取以下步骤来应对。

在面对公司不批准辞职的情况时，首先保持冷静，以下是一些应对策略：

1. 了解原因：首先，了解公司不批准辞职的具体原因。是否是因为您的工作表现不佳，或者是公司项目需要您的专业技能，或者是公司认为您的离职会影响团队的正常运作。明确原因有助于您采取相应的行动。

2. 沟通与协商：与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，表达您辞职的意愿和理由。同时，也了解公司不批准的原因。如果可能，尝试与公司协商，看看是否能在某些条件下达成共识，比如延长试用期、调整工作内容等。

3. 评估合同条款：仔细阅读您的劳动合同，了解合同中关于辞职的规定。如果合同中规定了必须提前多少天通知，那么您可能需要按照合同执行。如果合同没有明确规定，那么您可以要求公司给出合理的解释。

4. 寻求法律帮助：如果公司无正当理由拒绝您的辞职申请，且经过沟通协商后仍然无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。咨询律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径。

5. 备选方案：在等待公司回复或处理法律事宜的同时，您也可以开始寻找新的工作机会。这样可以确保您在离职后不会面临失业的困境。

6. 保持专业：无论结果如何，都要保持专业和礼貌。即使离职过程中出现摩擦，也要避免情绪化，以免损害您的职业声誉。

7. 总结经验：无论结果如何，这次经历都是一次宝贵的经验。总结经验教训，为未来的职业发展做好准备。