应付薪资属于什么科目

应付薪资属于“应付职工薪酬”科目。

在会计核算中，应付薪资是指企业应支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴等。这些款项在会计科目中通常归入“应付职工薪酬”这一科目。以下是对“应付薪资”属于“应付职工薪酬”科目的详细解释：

1. 科目定义：

“应付职工薪酬”科目是企业为了获得职工的劳动贡献而应支付的各种报酬的负债。它包括了直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴以及代扣代缴的个人所得税等。

2. 会计处理：

当企业发放工资时，会计分录通常为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。

如果企业代扣代缴职工的个人所得税，会计分录可能为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。

3. 科目性质：

“应付职工薪酬”属于负债类科目，因为它代表了企业未来需要支付给职工的款项，是一种应尽的义务。

4. 科目重要性：

“应付职工薪酬”是企业的一项重要负债，它直接关系到企业的财务状况和经营成果。合理核算和报告应付职工薪酬对于维护企业和职工的合法权益具有重要意义。

5. 报表反映：

在企业的资产负债表中，“应付职工薪酬”科目通常列示在流动负债部分，反映了企业在某一特定时点应支付的职工薪酬总额。

总之，应付薪资作为企业对职工劳动报酬的一种负债，被归类于“应付职工薪酬”科目。这一科目的准确核算和报告对于确保企业财务信息的真实性和完整性至关重要。