公司不交公积金可以起诉吗

可以

在公司与员工的关系中，住房公积金的缴纳是法律规定的强制性义务。根据中国现行的相关法律法规，尤其是《住房公积金管理条例》和《劳动合同法》，公司必须依法为员工缴纳住房公积金。如果公司不按照规定缴纳，员工是有权采取法律手段维护自身权益的。

以下是具体的解释和步骤：

1. 法律规定：根据《住房公积金管理条例》第二十一条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金。如果单位逾期不缴或者少缴的，应当补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

2. 协商解决：首先，员工可以尝试与公司进行协商，要求公司补缴欠缴的住房公积金。在协商过程中，员工可以提供相关法律法规作为依据，以促使公司履行义务。

3. 投诉举报：如果协商不成，员工可以向住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会根据员工的投诉进行调查，并要求公司依法补缴。

4. 提起诉讼：如果住房公积金管理中心调查后未能解决问题，或者员工认为直接向人民法院提起诉讼更为快捷有效，员工可以向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，员工可以向劳动合同履行地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。

在起诉时，员工应当提交以下证据：

劳动合同；

公司未缴纳住房公积金的相关证明；

住房公积金管理中心的投诉处理结果或调查报告；

其他有利于证明公司未缴纳住房公积金的证据。

5. 法律后果：如果法院判决公司败诉，公司不仅需要补缴欠缴的住房公积金，还可能需要支付员工因此产生的合理费用，包括诉讼费、律师费等。