西安比亚迪哪个部门女孩子多

西安比亚迪人力资源部或行政部女孩子可能较多。

西安比亚迪作为中国新能源汽车行业的领军企业，其员工构成丰富多样。就部门性别比例而言，人力资源部和行政部通常会是女性员工较多的部门。以下是具体原因分析：

1. 人力资源部：人力资源部门主要负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。这些工作性质要求员工具备良好的沟通能力和细致入微的服务意识，这些特质在女性员工中较为普遍。因此，人力资源部门往往会有较多的女性员工。

2. 行政部：行政部负责企业的日常行政管理，包括后勤保障、办公环境维护、会议组织等。这些工作同样需要员工具备较强的组织协调能力和细心周到的服务态度，女性员工在这些方面往往表现出色。因此，行政部也是女性员工较多的部门之一。

此外，比亚迪作为一个大型企业，其研发、生产、销售等部门的性别比例相对均衡，男女员工各有优势。但在人力资源和行政部门，由于工作性质的特殊性，女性员工的比例相对较高。