最低工资包括加班费吗多少钱

最低工资不包括加班费。

最低工资，通常是指国家或地区规定的，雇主在支付给劳动者的劳动报酬中，不得低于的一定金额。这一标准旨在保障劳动者的基本生活需要，防止工资水平过低。然而，最低工资的计算标准中通常不包括加班费。

加班费是根据劳动法规定的，当劳动者在标准工作时间以外延长工作时间的劳动，应当获得额外报酬。在中国，加班费的计算方式通常是按照小时工资的150%、200%甚至300%来支付，具体取决于加班的具体时间和性质。

具体到最低工资的金额，它因国家或地区而异。例如，在中国，最低工资标准由各省级政府根据当地经济发展水平和居民生活成本等因素确定。截至2023，不同省份的最低工资标准差异较大，最低的如云南省每月可能只有1000元左右，而北京、上海等一线城市则可能超过2000元。

需要注意的是，最低工资不包括加班费、奖金、津贴和补贴。这意味着，即使劳动者的实际收入包括了加班费，这部分收入也不应当计入最低工资的计算中。换句话说，如果某个地区的最低工资标准是每月2000元，那么即使劳动者加班后月收入达到了3000元，其加班费部分也不能计入最低工资的范畴。

总之，最低工资的设定旨在保障劳动者的基本生活，而加班费则是劳动者超出正常工作时间后的额外劳动报酬，两者应当区分开来。