五险一金公司最低交多少比例

五险一金的最低缴纳比例根据地区和具体政策有所不同，但通常情况下，企业职工养老保险的单位缴费比例最低为13%。

五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是中国企业和职工必须缴纳的社会保障费用。这些费用的缴纳比例并不是固定的，而是根据国家规定和地方政策进行调整。

以企业职工养老保险为例，根据2016年广东省地方税务局的规定，企业养老保险的单位缴费比例最低为13%，最高为15%。这个比例是指单位缴费部分，职工个人缴费部分则根据职工工资的一定比例来计算。

其他险种的缴纳比例也有不同的规定。例如，生育保险的缴费比例一般为1%，但实施初期可能会有临时下调。医疗保险的缴费比例通常由单位和个人共同承担，具体比例由当地社保部门根据实际情况制定。

住房公积金的缴纳比例也有最低要求，但这个比例通常由企业和职工协商确定，并报当地住房公积金管理中心备案。

需要注意的是，五险一金的缴纳比例并不是一成不变的，随着国家政策的调整和地方经济状况的变化，这些比例可能会有所调整。因此，企业需要关注最新的社保政策，确保按照规定缴纳相应的费用。

总的来说，五险一金的最低缴纳比例反映了国家对于社会保障的基本要求，旨在保障职工的基本生活权益，同时也体现了企业和职工的共同努力。企业在缴纳五险一金时，应确保符合当地的缴费标准，以免影响职工权益和企业合规经营。