团体意外险税前可抵扣吗

团体意外险税前可抵扣。

团体意外险作为一种为企业员工提供意外伤害保障的保险产品，其税前抵扣问题一直是企业和员工关注的焦点。根据我国税法的相关规定，以下是对团体意外险税前抵扣的详细说明：

首先，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴、福利费等，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，企业为员工购买团体意外险的支出，在符合合理性原则的前提下，是可以作为企业的一项合理支出在计算应纳税所得额时扣除的。

其次，根据《国家税务总局关于企业为员工支付有关保险费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，企业为员工支付的商业保险费，包括团体意外险，可以在计算应纳税所得额时扣除。具体扣除办法如下：

1. 企业为员工支付的商业保险费，应计入企业职工福利费支出，按照职工福利费的规定进行税前扣除。

2. 企业为员工支付的商业保险费，应提供保险合同、保险单据等相关凭证，以便税务机关审核。

3. 企业为员工支付的商业保险费，应按照实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

需要注意的是，以下情况下的团体意外险支出不得在税前扣除：

1. 个人所得税法规定的免税收入对应的支出，如企业为员工支付的工资、薪金等。

2. 企业为员工支付的商业保险费，超过国家规定的税前扣除标准的部分。

3. 企业为员工支付的商业保险费，不属于合理支出的部分。