工会冬送温暖送四件套可以吗

可以

工会作为职工群众的代表组织，其核心任务之一就是维护职工的合法权益，关心职工的生活，尤其是对困难职工群体的帮扶。在冬季，气温降低，生活成本增加，工会开展“冬送温暖”活动，旨在帮助职工特别是困难职工度过一个温暖、舒适的冬天。

送四件套作为一种“冬送温暖”的具体形式，是可行的，原因如下：

1. 实用性：四件套包括被褥、枕头等，是日常生活中不可或缺的生活用品。在寒冷的冬季，一套温暖舒适的四件套能够有效提升职工的睡眠质量，增强生活的幸福感。

2. 经济性：四件套相对于其他一些福利物品来说，价格适中，工会可以根据预算合理采购，确保资金的有效利用。

3. 精神关怀：赠送四件套不仅体现了工会对职工生活的关心，也是对职工精神层面的关怀。这种物质上的帮助能够增强职工对工会的认同感和归属感。

4. 针对性：工会可以通过调查了解，将四件套送到真正需要的职工手中，确保帮扶活动的精准性和有效性。

5. 宣传作用：通过“冬送温暖”活动，可以展示工会的社会责任和职工的凝聚力，对内增强团队的向心力，对外提升工会的形象。

当然，在实施过程中，需要注意以下几点：

预算管理：合理规划预算，确保资金使用得当，不造成浪费。

需求调研：通过调研了解职工的实际需求，确保四件套的发放能够真正解决职工的困难。

公平公正：在发放过程中，要保证公平、公正、公开，避免出现徇私舞弊现象。

后续关怀：在送出四件套后，工会还应关注职工的使用情况，及时了解反馈，提供必要的帮助。

总之，工会冬送温暖送四件套是一种既实用又具有关怀意义的活动，符合工会的工作宗旨和职工的实际需求。