职业年金扣除是基本工资的

职业年金扣除是基于员工的基本工资进行的。

职业年金是一种补充养老保险制度，旨在为我国职工提供更加全面和稳定的退休保障。根据相关法律法规和政策规定，职业年金的扣除是按照员工的基本工资来计算的。

基本工资是指员工在正常工作时间内，按照岗位要求和职责所应得的固定报酬。它是计算职业年金扣除金额的重要依据。具体来说，职业年金的扣除金额通常按照以下步骤计算：

1. 确定员工的基本工资：基本工资是指员工在正常工作时间内，按照岗位要求和职责所应得的固定报酬。它不包括加班费、奖金、津贴等其他收入。

2. 计算扣除比例：根据国家规定，职业年金的扣除比例通常为员工基本工资的8%。需要注意的是，这个比例可能会根据地方政策或单位的规定有所调整。

3. 计算扣除金额：将员工的基本工资乘以扣除比例，即可得出职业年金的扣除金额。例如，如果某员工的基本工资为5000元，扣除比例为8%，那么其职业年金的扣除金额为5000元×8%=400元。

4. 缴纳职业年金：扣除后的职业年金由员工所在单位代扣代缴，并存入个人职业年金账户。这部分资金将用于员工的退休生活，提供额外的养老金保障。

总之，职业年金扣除是基于员工的基本工资进行的，旨在为员工提供更加全面的退休保障。这一制度有助于提高员工的福利待遇，增强企业凝聚力，促进社会和谐稳定。同时，员工在享受职业年金的同时，也需要了解相关政策，合理规划个人财务，确保退休后的生活质量。