公司必须要给员工发工资吗

是的，公司必须要给员工发工资。

在市场经济体系下，公司给员工发放工资是一项基本的企业社会责任，也是法律规定的义务。以下是几个方面的解释：

1. 法律规定：《中华人民共和国劳动法》明确规定了用人单位必须按照国家规定支付劳动者工资。这意味着，公司作为用人单位，必须依法支付员工工资，否则将面临法律责任。

2. 劳动合同约定：员工与公司签订的劳动合同中通常会明确规定工资数额、支付时间等条款。合同是双方权利义务的依据，公司必须按照合同约定履行支付工资的义务。

3. 维护劳动者权益：工资是员工的基本生活来源，是劳动者劳动报酬的体现。按时足额支付工资，有助于保障员工的合法权益，维护社会稳定。

4. 提高员工积极性：合理的工资待遇能够激发员工的积极性和创造性，提高工作效率。公司通过支付合理工资，可以吸引和留住优秀人才，为公司的长期发展奠定基础。

5. 社会责任：作为企业，除了追求经济效益外，还应承担社会责任。按时支付工资，体现企业对员工的关爱和社会责任感。

6. 市场竞争：在激烈的市场竞争中，合理的工资待遇是企业吸引人才、提高竞争力的关键因素之一。支付合理的工资，有助于提升企业形象，增强市场竞争力。