五险可以转移吗跨市

五险可以跨市转移。

五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国社会保障体系的重要组成部分。根据我国相关法律法规，五险是可以跨市转移的，这项政策旨在方便劳动者在不同地区就业时，能够顺利地将自己的社会保险权益延续下来。

具体来说，以下是一些关于五险跨市转移的要点：

1. 养老保险：参保人跨市流动时，其基本养老保险关系和个人账户可以随本人转移。转移时，按照国家规定，个人账户储存额将全部转移至新参保地。

2. 医疗保险：医疗保险关系转移接续是指参保人员跨统筹地区流动就业时，其医疗保险关系随本人转移，参保人员按规定连续参保缴费。医疗保险转移接续后，原有缴费年限合并计算。

3. 失业保险：失业保险关系可以在不同统筹地区之间转移接续。参保人失业后，其失业保险待遇将按照新参保地的规定享受。

4. 工伤保险：工伤保险待遇不因参保人跨市流动而改变，但工伤认定、劳动能力鉴定等程序需要在新参保地重新进行。

5. 生育保险：生育保险待遇的享受与参保人的工作地点无关，因此生育保险关系转移接续较为简单。

需要注意的是，五险跨市转移的具体操作流程可能会因地区而异，一般需要以下步骤：

准备相关材料，如身份证、户口簿、社保卡等；

向原参保地的社会保险经办机构提出转移申请；

新参保地的社会保险经办机构审核通过后，办理转移手续；

新参保地的社会保险经办机构将相关信息录入系统，确保参保人权益的延续。

总之，五险跨市转移是允许的，旨在保障劳动者的社会保险权益，确保他们在流动就业过程中，能够享受到应有的社会保障待遇。