解除劳动合同证明丢了多年怎么补

解除劳动合同证明丢失后，可以通过以下途径进行补办。

解除劳动合同证明是员工离职时的重要文件，它证明了员工与公司之间的劳动关系已经正式结束。如果该证明丢失了，对于后续的求职、社保转移等环节可能会带来不便。以下是一些补办解除劳动合同证明的方法：

1. 联系原公司：首先，应尝试联系原公司的人力资源部门或相关部门，说明情况并请求他们帮助补办。通常情况下，公司会保留员工的离职档案，包括解除劳动合同证明。

2. 提供证明材料：在联系原公司时，可以准备以下材料以证明自己的身份和曾经的工作关系：

身份证件原件及复印件；

离职手续办理的相关证明，如工资结算单、离职证明等；

如果有其他离职证明或记录，如社保缴纳证明、个人所得税证明等，也可以一并提供。

3. 等待审核：原公司收到上述材料后，会对你的请求进行审核。如果确认你的身份和离职事实，他们会为你补办解除劳动合同证明。

4. 收取费用：部分公司可能会收取一定的工本费或手续费，具体费用标准请咨询原公司。

5. 补办成功：在原公司审核无误并补办完成后，你将获得新的解除劳动合同证明。

如果原公司无法或不愿意为你补办，你可以尝试以下方法：

1. 查看当地劳动保障部门的规定，了解是否可以申请补办。

2. 寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

需要注意的是，补办解除劳动合同证明是一个相对繁琐的过程，可能会耗费一定的时间和精力。因此，在离职时，建议将所有重要文件妥善保管，以备不时之需。