清华大学教职工分房吗

是的，清华大学为教职工提供分房服务。

清华大学作为我国顶尖的高等学府，一直致力于为教职工提供良好的工作和生活环境。教职工分房是清华大学保障教职工福利的一项重要措施，旨在解决教职工在住房方面的实际困难，提高教职工的生活质量和工作积极性。

根据公开信息，清华大学校内设有教职工住宅小区，这些住宅小区主要分布在校园内的不同区域，如高1、2区（高层住宅）、东楼区、南楼区（含新林楼区）、西南楼区（含普吉楼）、西楼区、中楼区、青年公寓区、15、16宿舍区等。这些小区的建设和管理都是为了满足教职工的居住需求。

分房政策通常包括以下几个方面：

1. 分房对象：主要面向清华大学在职教职工及其配偶、子女。不同级别的教职工可能享有不同层次的住房待遇。

2. 分房条件：教职工是否符合分房条件，通常依据其在校的工作年限、职称、职务等因素来确定。一般而言，工作年限较长、职称较高、职务较重要的教职工有更高的分房优先权。

3. 分房流程：分房流程一般包括申请、审核、公示、分配等环节。教职工需要按照规定提交相关材料，经过审核后，符合条件的教职工名单会在校园内进行公示，最终由学校根据实际情况进行分配。

4. 分房结果：分房结果会以书面形式通知到教职工本人，教职工需按照通知要求办理入住手续。

此外，清华大学还针对教工住宅小区的物业管理进行公开招标，以确保小区的物业管理服务质量和效率。例如，清华大学（房屋管理服务中心）曾对校内教职工住宅小区物业管理服务项目进行公开招标，旨在为教职工提供更加专业和规范的物业管理服务。

总的来说，清华大学通过教职工分房制度，旨在解决教职工的住房问题，提高教职工的幸福感，同时也有利于吸引和留住优秀人才，保障学校的长期稳定发展。当然，具体的分房政策和实施细节可能会根据学校的实际情况和相关规定进行调整。