职场人35岁后都去做什么了

职场人在35岁后可能会选择多种职业路径，包括转行、创业、继续深造、转向管理岗位或专注于特定领域。

随着职业发展的深入，许多职场人在35岁这个节点上开始思考他们的职业未来。这个年龄段的职场人可能已经积累了一定的行业经验和人脉资源，同时也面临着年龄、职业瓶颈和个人发展的多重考量。以下是一些35岁后职场人可能会选择的路径：

1. 转行与转型：一些职场人可能会因为对当前工作的不满、行业的变化或个人兴趣的转移而选择转行。他们可能会进入新的行业，学习新的技能，甚至重新接受教育和培训，以适应新的职业需求。

2. 创业：拥有丰富经验和资源的职场人可能会选择创业。他们可以利用自己的专业知识和人脉网络来创立新的企业，实现从雇员到老板的转变。

3. 继续深造：为了提升自己的竞争力，一些职场人会选择继续深造，比如攻读MBA、博士学位或者参加各种短期培训课程，以获取最新的知识和技能。

4. 转向管理岗位：随着经验的积累，一些职场人可能会选择转向管理岗位，比如担任项目经理、部门经理或高层管理人员。管理岗位通常需要更高的领导能力和人际交往技巧。

5. 专注于特定领域：有些职场人可能会选择在某个专业领域深耕，成为该领域的专家。他们可能会专注于研究、咨询或专业服务，以此获得更高的专业地位和收入。

6. 平衡工作与生活：一些职场人在35岁后可能会更加注重工作与生活的平衡，选择兼职、远程工作或自由职业，以更好地管理个人时间和家庭生活。

7. 退休或半退休：对于一些接近退休年龄的职场人来说，他们可能会选择提前退休或采取半退休状态，减少工作时间，享受更多个人时间。

在考虑这些路径时，职场人需要认真评估自己的职业目标、个人兴趣、财务状况和家庭责任。每个人的情况都是独特的，因此职业规划也应是个性化的。同时，随着社会的发展和技术的进步，新的职业机会和挑战不断涌现，职场人需要保持开放的心态，不断学习和适应，以实现个人职业发展的最大化。