工厂给买的社保一般都是什么保险

工厂给买的社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在中国，工厂为员工购买的社保是社会保障体系的重要组成部分，旨在为员工提供基本的生活保障，减轻个人和家庭的风险。以下是工厂通常为员工购买的五种社会保险：

1. 养老保险：这是社会保险中最重要的部分之一，旨在为退休后的员工提供经济来源。员工在退休后，可以按照一定的比例领取养老金，保障晚年生活。

2. 医疗保险：医疗保险包括基本医疗保险和补充医疗保险。基本医疗保险由政府统一管理，旨在为参保人提供基本的医疗保障，包括门诊、住院和特定疾病的医疗费用报销。补充医疗保险则由企业或个人自愿参加，以弥补基本医疗保险的不足。

3. 失业保险：失业保险是为失业员工提供基本生活保障的一种社会保险。当员工因非本人意愿失业时，可以按照规定领取失业保险金，帮助其度过失业期间。

4. 工伤保险：工伤保险是为了保障在工作过程中发生意外伤害或患职业病员工的权益而设立的社会保险。工伤员工可以享受工伤医疗、康复、伤残津贴和一次性伤残补助金等福利。

5. 生育保险：生育保险是为女性员工在生育期间提供经济支持的一种社会保险。女性员工在生育期间可以享受产假、生育津贴等福利，同时，男性员工也可以享受陪产假。

这些社会保险的缴费比例和待遇标准由国家和地方政府规定，企业需要按照规定为员工缴纳相应的保险费用。员工个人也需要按照规定缴纳一定比例的保险费用。通过这样的制度，不仅能够保障员工的基本生活，还能够促进社会和谐稳定。

需要注意的是，不同地区和不同企业对社保的购买和缴纳可能存在一定的差异，具体政策应以当地政府的规定为准。