新的延迟退休政策是什么

新的延迟退休政策是指根据中国人口结构变化和就业形势，逐步提高法定退休年龄的政策。

近年来，随着中国人口老龄化问题的加剧和生育率的下降，国家面临的人口结构失衡问题日益突出。为了应对这一挑战，中国政府决定实施新的延迟退休政策，旨在通过逐步提高退休年龄来缓解养老金支付压力，同时促进劳动力市场的稳定和经济发展。

根据2021年3月11日十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节，新的延迟退休政策将按照以下原则实施：

1. 小步调整：退休年龄的调整不会一步到位，而是采取逐步提高的方式，以减轻社会和个人的适应压力。

2. 弹性实施：政策将根据不同行业、职业和地区特点，实施差异化的退休年龄调整方案，以适应不同群体的实际情况。

3. 分类推进：针对不同类型的劳动者，如公务员、事业单位员工、企业员工等，实施有针对性的退休年龄调整策略。

4. 统筹兼顾：在调整退休年龄的同时，也要统筹考虑养老金的支付能力、劳动力市场的供需关系等因素。

截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作，为政策的实施奠定了基础。这一政策也得到了广泛关注，尤其是临近或已经退休的中老年网友，他们更加关注与自身生活息息相关的退休保障政策。

具体到实施细节，新的延迟退休政策可能会在未来几年内逐步推进，例如，每年或每两年提高退休年龄一个月，直至达到一个目标年龄。例如，如果目标是65岁退休，可能会从目前的60岁开始，逐步增加到65岁。这样的调整将有助于平衡劳动力市场和养老金支付，确保国家的长期可持续发展。

总之，新的延迟退休政策是中国政府为了应对人口老龄化挑战而采取的重要措施，旨在通过合理调整退休年龄，实现养老金制度的可持续发展和劳动力市场的稳定。