考公务员是先笔试之后才选岗位吗

是的，考公务员通常先进行笔试，然后根据笔试成绩和排名，考生可以选择岗位。

公务员考试是中国公务员录用体系中的重要环节，其流程一般包括报名、笔试、面试、体检和政审等步骤。在具体的流程中，岗位选择通常是在笔试之后进行的，以下是详细的解释：

1. 报名阶段：考生首先需要在网上进行报名，填写个人基本信息和选择报考的岗位。在这个阶段，考生可以根据自己的条件和兴趣选择岗位，但报名并不代表最终被录用。

2. 笔试阶段：报名成功后，考生需要参加笔试。笔试通常包括公共科目考试和专业科目考试。公共科目包括行政职业能力测验（简称行测）和申论，而专业科目则根据不同岗位的要求而定。笔试成绩是考生进入面试的重要依据。

3. 成绩公布与资格审查：笔试结束后，相关部门会公布笔试成绩，并进行资格审查。资格审查通过的考生可以进入面试环节。

4. 面试阶段：面试是对考生综合素质的进一步考察，包括综合素质测试、结构化面试、无领导小组讨论等形式。面试成绩与笔试成绩相结合，确定考生的最终成绩。

5. 岗位选择：在面试成绩公布后，考生通常需要根据个人成绩和岗位招录计划选择岗位。这一阶段，考生可以依据自己的笔试和面试成绩来选择心仪的岗位。需要注意的是，岗位选择通常受到一定限制，如学历、专业、工作经历等。

6. 体检与政审：在岗位选择后，考生还需要通过体检和政治审查。体检主要是检查考生是否符合岗位的健康要求，政审则是考察考生的政治背景和道德品质。

7. 录用公示：最后，通过所有环节的考生将被公示，公示无异议者将正式成为公务员。

总之，考公务员的流程是先进行笔试，再根据笔试成绩进入面试，最后在面试合格的基础上进行岗位选择。这一流程确保了公务员录用的公平性和科学性。