管理方法有哪四类

管理方法可分为四类：科学管理方法、行为科学管理方法、系统管理方法和全面质量管理方法。

1. 科学管理方法：这种方法强调通过科学的方法来提高工作效率和生产力。它包括时间研究、工作研究、标准化等，旨在通过减少不必要的劳动和浪费来提高效率。

2. 行为科学管理方法：这一类管理方法关注于员工的行为和心理状态。它通过研究工作环境、组织结构和员工之间的关系，来改善工作满意度和员工绩效。

3. 系统管理方法：这种方法将组织视为一个复杂的系统，强调各个部分之间的相互关系和整体性。系统管理方法关注于组织的整体目标和战略，以及如何通过协调各个部门来实现这些目标。

4. 全面质量管理方法：全面质量管理（TQM）是一种以顾客为中心的管理哲学，旨在通过持续改进产品和服务的质量来增强组织的竞争力。TQM涉及所有员工，强调预防胜于检查，并追求持续的质量提升。