大小周工作你们会去吗

会考虑，具体情况具体分析

在考虑是否接受大小周工作制度时，首先需要明确自己的职业规划和生活需求。大小周工作制度，即一周工作六天，另一周工作七天，这种工作模式在某些行业和公司中较为常见，尤其在互联网、制造业和一些快节奏的服务行业中。

以下是一些具体的考虑因素：

1. 薪资待遇：首先，要比较大小周工作制度的薪资是否比常规的工作周更高。如果薪资水平有显著提升，可能会成为接受这种工作模式的一个重要原因。

2. 职业发展：在某些情况下，接受大小周工作可能意味着更多的加班机会，这可能会加速职业晋升。如果这是个人职业发展的关键阶段，那么可能会愿意接受这种工作模式。

3. 工作与生活平衡：大小周工作制度可能会对个人生活造成一定的影响，如家庭时间减少、社交活动受限等。因此，需要评估这种工作模式是否与个人的生活目标相匹配。

4. 行业趋势：如果所在行业普遍采用大小周工作制度，那么接受这种工作模式可能会更容易融入团队和行业。

5. 个人健康状况：长期加班和工作压力大可能会对健康产生不利影响。需要考虑自己的身体状况是否能够承受这种工作节奏。

6. 替代方案：如果可能，可以尝试与雇主协商调整工作时间，比如采用弹性工作制或远程工作等方式来平衡工作与生活。

综上所述，是否接受大小周工作制度应该是一个综合考量后的决定。在做出选择之前，建议与家人、朋友或职业顾问进行深入讨论，确保自己的决定既符合个人职业规划，又能够兼顾生活质量和健康。