公务员每个月扣多少五险一金啊

公务员每月扣除的五险一金具体金额因地区、个人工资水平以及当地政策的不同而有所差异。

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是公务员及其单位共同承担的社会保障体系。以下是详细说明：

1. 养老保险：公务员养老保险的缴费比例一般为本人工资的8%。单位缴费比例通常为20%左右。因此，公务员每月养老保险的扣除金额大约是其工资的8%，单位承担的部分约为工资的20%。

2. 医疗保险：公务员医疗保险的缴费比例一般为本人工资的2%，单位缴费比例通常为10%左右。公务员每月医疗保险的扣除金额大约是其工资的2%，单位承担的部分约为工资的10%。

3. 失业保险：公务员失业保险的缴费比例一般为本人工资的0.5%，单位缴费比例通常为1%左右。公务员每月失业保险的扣除金额大约是其工资的0.5%，单位承担的部分约为工资的1%。

4. 工伤保险：公务员工伤保险的缴费比例一般为本人工资的0.2%，单位缴费比例通常为0.8%左右。公务员每月工伤保险的扣除金额大约是其工资的0.2%，单位承担的部分约为工资的0.8%。

5. 生育保险：公务员生育保险的缴费比例一般为本人工资的0.5%，单位缴费比例通常为0.8%左右。公务员每月生育保险的扣除金额大约是其工资的0.5%，单位承担的部分约为工资的0.8%。

6. 住房公积金：公务员住房公积金的缴费比例一般为本人工资的5%-12%，单位缴费比例通常与个人相同。公务员每月住房公积金的扣除金额大约是其工资的5%-12%，单位承担的部分也约为工资的5%-12%。

综合上述各项，公务员每月扣除的五险一金总额大约是其工资的22%-35%。需要注意的是，这个比例仅供参考，实际扣除金额还需根据个人工资水平、地区政策等因素进行调整。此外，公务员的五险一金缴纳基数通常为其上一年度的月平均工资。