国企辞职后可以领到哪些钱

国企辞职后可以领到经济补偿金、失业保险金、年终奖等。

国企员工辞职后，可以获得以下几类经济补偿：

1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，员工在国企工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿金。

2. 失业保险金：如果员工已经参加了失业保险，并且满足了失业保险领取条件，可以在离职后申请领取失业保险金。失业保险金的数额通常根据失业人员所在地区的失业保险待遇标准和失业前一年的月平均工资来确定。

3. 年终奖：如果辞职发生在年底前，员工可能有权获得当年的年终奖。年终奖的发放通常由企业内部规定，有的企业会将年终奖与年度业绩挂钩。

4. 其他福利：根据企业的具体规定，辞职员工还可能获得其他福利，如未休年假工资、未休病假工资等。