江苏省内社保怎么转移到新单位

江苏省内社保转移到新单位的流程如下：

江苏省内社保转移到新单位，是为了保障参保人员在流动就业时，其社会保险权益不受影响。以下是根据《江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见》及相关政策，为您详细解答如何在江苏省内将社保转移到新单位：

1. 建立新单位社保关系：首先，您需要在新的工作单位按照规定建立基本养老保险关系并开始缴费。

2. 提出转移申请：在建立新单位社保关系后，您或您的用人单位应向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

3. 新参保地审核：新参保地社保经办机构将在15个工作日内审核您的转移接续申请。如果符合条件，将向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；如果不符合条件，将向申请单位或参保人员作出书面说明。

4. 原参保地办理手续：原基本养老保险关系所在地的社保经办机构在接到同意接收函后的15个工作日内，将办理好转移接续的各项手续。

5. 接收转移信息：新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

值得注意的是，以下情况可能需要特别注意：

同城转移：如果是在同一城市内更换工作单位，通常不需要办理社保转移，只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件，社保档案将合并计算缴费时间和累计缴费金额。

跨地区转移：如果跨地区流动就业，需要持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，然后到新的就业工作单位参保并缴纳社保费，再由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地社保局申请养老保险关系转移接续。

电子化办理：江苏省简化了社保关系转移接续手续，参保人员可通过国家社会保险公共服务平台、掌上12333”APP以及电子社保卡等方式，足不出户提出跨省转移申请并实时查询办理进度。

总之，在江苏省内转移社保到新单位，需要按照以上流程进行，以确保社保权益的顺利转移和累计。如有疑问，可以登录江苏省人力资源和社会保障局网站查看相关信息，或拨打社保咨询电话12333咨询。