一个月只上了几天班有基本工资吗

根据中国劳动法规定，如果一个月只上了几天班，员工仍然有权获得基本工资。

在中国，劳动法明确规定了劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，即使员工一个月只上了几天班，只要完成了规定的劳动任务，或者即使没有完成但符合合同约定的条件，雇主应当支付员工基本工资。基本工资通常是指员工在正常工作时间内应得的报酬，不包括加班费、奖金等。

然而，具体情况可能因地区、行业、公司政策以及劳动合同的约定而有所不同。如果员工的合同中有特殊规定，或者是因为个人原因（如病假、事假等）缺勤，那么实际支付的工资可能会有所不同。在这种情况下，应当参考劳动合同的具体条款以及当地的劳动法规来确定。

总的来说，员工在一个月内即使只上了几天班，也有权要求支付基本工资，除非有特殊情况或合同另有约定。