社保基数补差怎么补啊

社保基数补差可以通过以下步骤进行：

社保基数补差，是指由于员工工资变动或者社保政策调整等原因，导致员工的社保缴费基数低于或高于政策规定的最低或最高缴费基数，需要按照规定进行补缴或差额调整的过程。以下是社保基数补差的一般步骤：

1. 确认补差原因：首先需要明确进行社保基数补差的原因，是员工工资变动、政策调整还是其他原因。

2. 查阅相关政策：了解当地社保局发布的最新政策，包括社保基数的上下限、缴费比例等，确保补差操作符合政策要求。

3. 计算补差金额：

如果是低于最低缴费基数，需要按照最低缴费基数计算补缴金额。

如果是高于最高缴费基数，需要按照实际工资计算补缴金额。

如果是工资变动导致缴费基数变动，需要根据新的工资计算补缴金额。

4. 提交补差申请：向单位的人力资源部门或社保部门提交补差申请，并附上相关证明材料，如工资证明、劳动合同、社保政策文件等。

5. 单位审核：单位对申请进行审核，确保信息的准确性和合规性。

6. 支付补差费用：单位按照审核通过的结果，将补差费用支付给社保局。

7. 社保局处理：社保局收到补差费用后，会进行相应的账户调整，并通知单位。

8. 告知员工：单位将补差情况告知员工，包括补缴金额、缴费期限等信息。

9. 办理手续：如果需要，员工可能需要到社保局或通过网上服务平台办理相关手续。