当领导收烟违规吗?

当领导收烟违规。

在职场中，领导收烟是否违规这一问题涉及到职业道德和纪律规定。以下是对这一问题的详细分析：

首先，根据我国的相关法律法规和纪律规定，公务员、企事业单位的工作人员在公务活动中应当廉洁自律，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券等。烟草作为一种消费品，如果领导收受下属或者其他利益相关者的香烟，可能会被视为一种变相的礼品，从而违反了上述规定。

其次，领导收烟可能会影响公正执行公务。在现实生活中，有些下属可能会通过赠送香烟来拉近与领导的距离，以期获得领导的关照和帮助。这种情况下，领导收烟可能会导致决策不公，损害公共利益，影响单位的形象和声誉。

再次，领导收烟可能存在腐败风险。在一些情况下，烟草背后可能隐藏着更大的利益交换，如项目合作、资金扶持等。领导收烟可能会被误解为接受贿赂，从而陷入腐败的嫌疑。

此外，领导收烟也可能损害领导形象。在公众心目中，领导应当是廉洁自律的典范。如果领导收烟被曝光，可能会对领导个人的声誉和单位的形象造成负面影响。

总之，从职业道德、法律法规和纪律规定等多个角度来看，当领导收烟都是违规的。为了维护良好的职场环境和单位形象，领导应当自觉抵制烟草诱惑，树立正确的价值观，以身作则，带头遵守相关规定。同时，单位也应当加强对领导的监督和管理，建立健全的规章制度，确保领导廉洁自律，为员工树立良好的榜样。