国考和选调哪个待遇好

国考和选调生的待遇各有侧重，具体哪个更好取决于个人的职业规划和发展需求。

国考，即国家公务员考试，是国家机关选拔公务员的重要途径。国考的待遇通常包括以下几个方面：

1. 工资福利：国考生的工资福利由国家统一规定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，通常相对稳定。此外，国家公务员还享有公务员特有的福利待遇，如医疗、养老、失业保险等。

2. 职业稳定性：国考生的职位通常较为稳定，一旦录用，除非出现严重违纪违法等情况，一般不会轻易被辞退。

3. 晋升空间：国考生的晋升空间较大，可以通过内部竞争晋升至更高的职位。

选调生则是针对具有较高学历和一定工作经验的毕业生进行选拔，目的是为各级党政机关和企事业单位培养后备干部。选调生的待遇主要体现在以下几个方面：

1. 培养重点：选调生通常会被安排到基层锻炼，以积累工作经验和提升能力，因此待遇在某些方面可能不如国考生，但长远来看，选调生的发展潜力更大。

2. 基层锻炼：选调生在基层锻炼期间，待遇可能会相对较低，但这也是为了让他们更好地了解基层情况，为今后的工作打下坚实基础。

3. 发展前景：选调生在基层锻炼结束后，通常会得到更好的发展机会，包括晋升、调动等，因此从长远来看，选调生的待遇和发展前景可能更为优越。

总的来说，国考和选调生的待遇各有侧重。国考生在工资福利、职业稳定性方面有优势，而选调生在发展前景和晋升空间上可能更有优势。选择哪个，需要根据个人的职业规划和发展需求来决定。如果你追求稳定和相对较高的待遇，国考可能更适合你；如果你愿意接受一定的挑战，希望在基层锻炼中积累经验，选调生可能是一个更好的选择。