临时工做满一个月可以辞职吗

临时工做满一个月是可以辞职的。

在劳动法中，对于临时工的权益也有明确的规定。临时工，即根据临时性、辅助性或替代性的工作需要，雇佣期限不超过六个月的劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工在满足以下条件的情况下，是可以辞职的：

1. 合同到期：如果临时工的劳动合同已经到期，那么合同自然终止，临时工可以选择不再续签。

2. 合同解除：在劳动合同未到期的情况下，如果双方协商一致，临时工也可以选择辞职。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

3. 法定情形：根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法缴纳社会保险费的；

用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4. 试用期：在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

需要注意的是，虽然临时工在法律上有辞职的权利，但在实际操作中，应当遵循以下原则：

提前通知：按照劳动合同约定或者法律规定，提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间安排工作。

合法合规：辞职行为应当合法合规，不得违反劳动法的相关规定。

友好协商：与用人单位进行友好协商，尽量达成双方都能接受的辞职方式。

总之，临时工在满足上述条件的情况下，是可以辞职的。不过，在具体操作时，还需结合实际情况和劳动合同的具体条款进行判断。